工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。A、体力加技能B、体力劳动C、脑力劳动D、技术

工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。

  • A、体力加技能 
  • B、体力劳动 
  • C、脑力劳动 
  • D、技术

相关考题:

事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资

CSSD工作人员应当接受岗位职责相应的岗位培训,并应掌握哪些方面的知识与技能?

工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后動保保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。

工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收

事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。

工勤技能岗位人员一般是指()。A、体力加技能B、体力劳动C、脑力劳动D、技术

事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的,一般须在本工种下一级岗位工作满3年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

事业单位工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例,全国总体控制目标为()。A、35%左右B、30%左右C、25%左右D、20%左右

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。

下列不属于事业单位岗位的是()A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位

行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。

事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。A、记过B、警告C、降低岗位

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。

多选题事业单位的岗位工资主要包括()A专业技术人员的岗位工资B管理人员的岗位工资C工勤技能人员的岗位工资D领导干部的岗位工资

单选题工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。A体力加技能B体力劳动C脑力劳动D技术

单选题工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A技能操作和维护、后勤保障、服务B技术服务C经营创收

多选题事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。A记过B警告C降低岗位

判断题事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。A对B错

判断题工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。A对B错

单选题工勤技能岗位人员一般是指()。A体力加技能B体力劳动C脑力劳动D技术

判断题工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后動保保障、服务等职责的工作岗位。A对B错

多选题事业单位工作人员按岗位分为:A管理岗位B专业技术岗位C行政岗位D工勤技能岗位

单选题承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位是( )。A专业技能岗位B工勤技能岗位C管理岗位D特设岗位

单选题事业单位岗位可划分为()三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

多选题岗位分为().A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D政府扶持岗位