208、在培训效果评估中,以下是行为层面评估的优点的是()。A.可以直接反映课程的效果B.可以使高层领导和直接主管看到培训的成果,使他们更支持培训C.打消高层主管投资于培训的疑虑心理D.可以指导培训课程计划E.对学员有压力,可促使他们认真学习
208、在培训效果评估中,以下是行为层面评估的优点的是()。
A.可以直接反映课程的效果
B.可以使高层领导和直接主管看到培训的成果,使他们更支持培训
C.打消高层主管投资于培训的疑虑心理
D.可以指导培训课程计划
E.对学员有压力,可促使他们认真学习
参考答案和解析
A 行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
相关考题:
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节B.反应评估是最基本、最常用的评估方式C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
单选题关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A进行反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度