根据梅奥的观点，提高职工的工作积极性，只需要考虑其金钱收入的需要。
根据梅奥的观点，提高职工的工作积极性，只需要考虑其金钱收入的需要。
参考答案和解析
错误
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梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。A．认为金钱是刺激积极性的惟一动力B．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪C．在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”D．生产效率主要决定于工作方法和工作条件E．提出了新型领导和民主管理的必要性
梅约教授提出的人际关系理论认为（）A、民主管理与提高生产效率没有太大的关系B、组织中没有非正式团体C、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响D、人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要E、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）A、人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要B、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响C、“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为D、民主管理对提高生产效率具有重要的作用
多选题根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。A工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”B企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”C新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的D组织的权力等级是自上而下的E组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质F管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
多选题梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。A应把人当做社会人加以尊重，而不应该把人视为机器B新型领导和民主管理的必要性C生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪D企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为E人是经济人，金钱是刺激积极性的唯一动力
单选题下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）A人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要B生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响C“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为D民主管理对提高生产效率具有重要的作用
判断题根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。A对B错