梅约教授提出的人际关系理论认为（）A、民主管理与提高生产效率没有太大的关系B、组织中没有非正式团体C、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响D、人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要E、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
梅约教授提出的人际关系理论认为（）
- A、民主管理与提高生产效率没有太大的关系
- B、组织中没有非正式团体
- C、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
- D、人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
- E、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
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管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔
单选题首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C梅奥的人际关系学说D马斯洛的人类需要层次理论