判断题在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。A对B错

判断题
在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。
A

B


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相关考题:

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。 A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

梅奥提出了经济人的观点。()

梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人

梅奥在霍桑试验的基础上提出()。A、经济人假设B、自动人假设C、社会人假设D、复杂人假设

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人

梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人

“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。

梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出:企业的工人不是经济人,而是理性经济人。

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

梅奥对其领导的霍桑实验进行总结,认为人是:()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

在霍桑实验中得出了()的结论。A、职工是经济人B、职工是社会人C、职工是复杂人D、职工是机器人

霍桑实验以后,梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

梅奥通过霍桑实验证实人是()。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人

填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据,提出了与“经济人”观点不同的()观点。

判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A对B错

单选题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A经济人B社会人C经济—社会人D有不同层次需求的人

填空题梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()A复杂人B经济人C社会人D自我实现人

单选题梅奥通过霍桑实验证实人是()。A经济人B社会人C理性人D非理性人

单选题在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是: ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③()。A工人即是“经济人”也是“社会人”B工人是“经济人”而不是“社会人”C工人是“社会人”而不是“经济人”D工人既不是“经济人”也不是“社会人”