单选题下列关于梅约的人际关系理论的说法中,错误的是()A人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要B生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响C“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为D民主管理对提高生产效率具有重要的作用

单选题
下列关于梅约的人际关系理论的说法中,错误的是()
A

人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要

B

生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响

C

“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为

D

民主管理对提高生产效率具有重要的作用


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提出人是"社会人",不仅仅是"经济人"理论的是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦格雷戈的人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是() A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.以上均不是

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.韦伯的行政组织理论

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首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论

简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么?

人际关系理论的提出者是()。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

提出人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是()A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛

简述梅奥人际关系理论的主要观点。

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

行为科学管理阶段的代表理论是()A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说

人际关系理论之父()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥E、马斯洛

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

梅奥人际关系理论的问世,标志着()的诞生。

简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。

下列关于梅约的人际关系理论的说法中,错误的是()A、人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要B、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响C、“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为D、民主管理对提高生产效率具有重要的作用

单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥

单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A韦伯B法约尔C梅奥D麦格雷戈

单选题人际关系理论之父()A泰罗B法约尔C韦伯D梅奥E马斯洛

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单选题人是“社会人”,不仅仅是“经济人”的说法是以下哪个理论提出来的?(  )A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C马斯洛的人类需要层次理论D梅奥的人际关系学说E麦戈雷戈德人性理论

单选题人际关系理论的提出者是()。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥

单选题首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C梅奥的人际关系学说D马斯洛的人类需要层次理论