10、施恩提出的职业生涯经典理论是：A．人的全面发展理论B．人-职匹配理论C．职业锚理论D．工作适应理论

10、施恩提出的职业生涯经典理论是：

A．人的全面发展理论

B．人-职匹配理论

C．职业锚理论

D．工作适应理论

参考答案和解析
职业锚理论

相关考题：

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
查看答案
首先提出无边界职业生涯概念的学者是() A.施恩B.卢梭C.亚瑟D.萨柏
查看答案
职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
查看答案
施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德
查看答案
施恩的职业生涯系留点的含义是什么？
查看答案
简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
查看答案
施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。A、基本依照年龄增大的顺序划分B、年龄划分上有交叉C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
查看答案
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
查看答案
职业锚理论的提出者是（）A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥
查看答案
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德
查看答案
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
提出职业锚理论的学者是（）。A、施恩B、霍兰德C、帕森斯D、卡特尔
查看答案
心理契约理论是由哪位学者提出（）A、孔茨B、施恩C、泰罗D、梅奥
查看答案
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国
查看答案
最早对职业生涯系统研究的是（）A、泰罗B、梅奥C、施恩D、德鲁克
查看答案
单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。A基础培训B早期正式员工C成长、幻想、探索阶段D职业中期
查看答案
问答题施恩的职业生涯系留点的内容有什么？
查看答案
多选题对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A金斯伯格B舒伯C爱德华·施恩D霍兰德
查看答案
单选题（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A英国B德国C美国D法国
查看答案
单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A施恩B帕森斯C马斯洛D霍兰德
查看答案
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
单选题施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。A基本依照年龄增大的顺序划分B年龄划分上有交叉C阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
查看答案
单选题职业锚理论的提出者是（）A帕森斯B佛隆C施恩D霍兰德
查看答案
单选题职业锚理论的提出者是（）A卡普兰B施恩C加里D梅奥
查看答案
问答题简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
查看答案
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A佛隆B霍兰德C施恩D帕森斯
查看答案
单选题心理契约理论是由哪位学者提出（）A孔茨B施恩C泰罗D梅奥
查看答案
热门标签