首先提出无边界职业生涯概念的学者是() A.施恩B.卢梭C.亚瑟D.萨柏
薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。 A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力
施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有() A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定
下列哪项不属于职业生涯系留点（）A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性
以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）A、职业周期B、家庭周期C、职业生涯周期D、发展周期
以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德
局部坐标系G52后面跟的坐标值是相对（）。A、机械坐标系原点的B、原工作坐标系原点的C、原工作坐标系刀具停留点的D、原机械坐标系刀具停留点的
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国
最早对职业生涯系统研究的是（）A、泰罗B、梅奥C、施恩D、德鲁克
判断题以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A对B错
多选题施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（）A自主性B创造力C技术性能力D管理能力E安全与稳定
单选题（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A英国B德国C美国D法国
问答题职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?
判断题以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A对B错
问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
单选题下列哪项不属于职业生涯系留点（）A技术性能力B管理能力C高额薪酬D自主性
单选题根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。A自主性B管理能力C技术性能力D创造力