麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
麦克莱兰被称为“组织管理之父”。() 此题为判断题(对，错)。
麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。
麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要
()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。 A.成就B.权力C.归属D.安全
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
麦克莱兰的三种需要是（）A、生理的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要E、自我实现需要
麦克莱兰指出人的社会性需要是（）A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、A、B和C
根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就的需要E、安全的需要
强化理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
填空题哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要
判断题麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。A对B错
问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要