麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

相关考题：

按照麦克莱兰的需要理论,希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于()。 A、成就需要B、工作需要C、权力需要D、亲和力需要
查看答案
根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要
查看答案
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
查看答案
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
查看答案
下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
查看答案
麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。()
查看答案
简述麦克莱兰的激励需要理论。
查看答案
8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。A．权力需要B．生理需要C．归属需要D．成就需要
查看答案
【单选题】23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）A．安全、成就、权力B．生理、成就、权力C．成就、权力、激励D．权力、社会需要
查看答案
热门标签