员工福利计划原理、设计与管理 题目列表
单选题因为被保险人的健康情况属于信息不对称较为严重范畴，一般来说团体健康保险合同中均会对保险公司履行给付保险金责任附带一个等待期约定，以规避风险。以下情况中，必须使用等待期约定的是（）A转投保的团体健康保险B续保的团体健康保险C保险期间新入职的员工参加团体健康保险D首次投保的团体人寿保险
单选题关于客户的二次开发，下列陈述错误的是（）A客户需求的不断变化使得客观上存在二次开发的条件B保险公司对老客户进行二次开发比开拓新客户成本低、效率高C客户二次开发可以帮助保险公司保证业务的稳定增长D对客户而言，客户二次开发没有什么重要性
单选题下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。A②③B②③④C①②④D③④
单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A频度分析法和趋中分析法B离散分析法和四分位法C宏观接近法和微观接近法D频度接近法和离散接近法
单选题当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介A①②③④B①②③④⑤C①③⑤D①②④
单选题马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要A①②③④⑤B①②④③⑤C②①③④⑤D②①④③⑤