麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要
麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。
A.安全需要
B.权力需要
C.社交需要
D.成就需要
相关考题:
【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容:A.人需求主要有三类:成就、权力和社会交往B.主管人员的成就需要比较强烈C.一个组织的成败,与其拥有的高成就需求的人数正相关D.训练获得