领导生命周期理论中,针对下属既会做又愿做的情景,领导应该采取哪种方式A.命令式B.参与式C.说服式D.授权式
领导生命周期理论中,针对下属既会做又愿做的情景,领导应该采取哪种方式
A.命令式
B.参与式
C.说服式
D.授权式
参考答案和解析
授权式
相关考题:
领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系
领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系
情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色,告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为()。A、指导型领导(高任务-低关系)B、推销行领导(高任务-高关系)C、参与型领导(低任务-高关系)D、授权型领导(低任务-低关系)
单选题按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段,应采取的领导方式为()A命令式领导方式B说服式领导方式C参与式领导方式D授权式领导方式