研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论

研究重点是下属与领导方式的理论是

A.行为领导理论

B.权变理论

C.管理风格理论

D.情景领导理论

E.作风领导理论

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把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
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领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。 A.领导权变理论阶段B.独裁领导理论阶段C.民主领导理论阶段D.领导风格理论阶段
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把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．参与模型
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研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论B:权变理论C:管理风格理论D:情景领导理论E:作风领导理论
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着重研究领导风格对其组织成员的影响的是（）A．古典领导品质理论B．现代领导品质理论C．领导行为理论D．领导权变理论
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有关领导行为模式的理论很多，随着管理理论的发展，领导行为模式大致有四种理论学派。（）是领导行为模式理论发展的第一个阶段，也是有关领导的最古老、最普遍的理论。A．领导权变理论B．领导行为理论C．领导特质理论D．领导风格理论
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5、在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径-目标理论D．参与模型
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目标——路径领导理论是依据下属的成熟水平选择正确的领导风格的权变理论。
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