管理职能与管理层级具有如下关系()A.越往高层走,领导职能花费的时间越少B.越往高层走,计划职能花费的时间越多C.越往基层走,组织职能花费的时间越多D.越往基层走,控制职能花费的时间越少

管理职能与管理层级具有如下关系()

A.越往高层走,领导职能花费的时间越少

B.越往高层走,计划职能花费的时间越多

C.越往基层走,组织职能花费的时间越多

D.越往基层走,控制职能花费的时间越少


参考答案和解析
B 管理跨度又称管理幅度,是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次,它与管理跨度呈反比,即管理跨度越大,层次越少。

相关考题:

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( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平

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以下关于“管理跨度”的说法,错误的是()。A、管理跨度又称“管理幅度”,解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B、管理层级和管理幅度存在正比关系C、一般来看,管理跨度越少,则组织的管理层级就会越多,相反管理跨度越大,管理层级越少D、管理幅度决定管理层级

专家层级作为专业类的最高层级,具有明确的管理下属职责和一定的管理幅度。

中层管理者比低层管理者更多地依靠()。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能

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判断题专家层级作为专业类的最高层级,具有明确的管理下属职责和一定的管理幅度。A对B错

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单选题( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A管理能力B管理跨度C管理层次D管理水平

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单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是()。A随着层级上升,技术技能越来越重要B随着层级上升,技术技能越来越不重要C随着层级上升,概念技能越来越不重要D随着层级上升,诊断技能越来越不重要