组织层级与管理幅度的关系

组织层级与管理幅度的关系


相关考题:

以下关于“管理跨度” 的说法, 错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”, 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看, 管理跨度越少, 则组织的管理层级就会越多, 相反管理跨度越大, 管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级

行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A.反比B.正比C.等比D.层级

当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈() A.正比关系B.反比关系C.对数关系D.没有一个确定关系

当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是() A.指数关系B.正比关系C.反比关系D.对数关系

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系

管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()

管理幅度和组织层级是成正比关系的。( )

当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈( ) A 正比关系B反比关系C 对数关系D没有确定关系

当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是( ) A 正比关系B指数关系C 对数关系D反比关系

以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平

随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化,下列哪项描述不正确()A、中层管理功能正逐渐由计算机完成B、组织管理幅度变宽C、组织管理层级变少D、组织也日益由扁平化走向高耸型

在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系

分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高。

组织纵向结构设计的结果是()A、组织的部门化B、组织的层级化C、管理幅度D、职务分析与设计

下列不属于锥形式组织结构优点的是()。A、管理层级计较多B、管理幅度比较小C、层级之间关系比较紧密D、上级对下级管理太呆板

组织层级与组织幅度的互动关系决定的基本组织结构形式是()A、机械式组织B、直线式组织C、扁平式组织D、锥形式组织

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

以下关于“管理跨度”的说法,错误的是()。A、管理跨度又称“管理幅度”,解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B、管理层级和管理幅度存在正比关系C、一般来看,管理跨度越少,则组织的管理层级就会越多,相反管理跨度越大,管理层级越少D、管理幅度决定管理层级

组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。

单选题( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A管理能力B管理跨度C管理层次D管理水平

单选题随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化,下列哪项描述不正确()A中层管理功能正逐渐由计算机完成B组织管理幅度变宽C组织管理层级变少D组织也日益由扁平化走向高耸型

单选题在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A正比关系B没有关系C反比关系D相关关系

单选题就管理幅度与管理层次关系而言,现代行政组织的结构趋向于(  )。[2005年真题]A尖高化B分散化C扁平化D层级化

单选题下列不属于锥形式组织结构优点的是()。A管理层级计较多B管理幅度比较小C层级之间关系比较紧密D上级对下级管理太呆板