全面业绩管理的流程是()。A、确定各层级和岗位考核指标库B、制定诚信履职评价表C、制定考核方案D、实施考核E、考核评价
全面业绩管理的流程是()。
- A、确定各层级和岗位考核指标库
- B、制定诚信履职评价表
- C、制定考核方案
- D、实施考核
- E、考核评价
相关考题:
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
在采购控制战略制定中,下列说法错误的是()。A、首先要注重绩效考核B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现,不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性,并最终影响采购战略的实现C、在制定绩效考核指标时,对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施
下列哪项不是《国家电网公司数据资产管理办法》中明确()。A、数据资产管理归口部门制定数据资产管理评价考核规则B、人资部门制定数据资产管理评价考核规则C、定期对各专业、各单位数据资产管理成效和工作开展情况进行评价D、数据资产管理评价结果纳入公司同业对标体系和企业负责人业绩考核
多选题绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。A制定考核计划、建立考核标准B收集信息资料C选拔考核人才D分配考核责任E考核分析评价F考核结果反馈和考核结果运用