根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A、公司的政策与管理B、工作本身C、工作业绩D、上进心
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（ ）。A正强化因素B激励因素C负强化因素D保健因素
单选题(09年真题)根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )A工资B责任C晋升D赏识
单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A激励因素B保健因素C内部因素D消极因素
单选题根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（ ）。A具备保健因素B具备激励因素C缺乏保健因素D缺乏激励因素
单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A公司政策B工作本身C工作成就D责任
单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A工资B责任C晋升D赏识