单选题根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。A具备保健因素B具备激励因素C缺乏保健因素D缺乏激励因素
单选题
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。
A
具备保健因素
B
具备激励因素
C
缺乏保健因素
D
缺乏激励因素
参考解析
解析:
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员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在管理上称为( )。A、公平理论 B、成就需要理论 C、双因素理论 D、需求层次理论
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己比较,也与别人进行横向比较,当必知相等时,员工就会感到满意,在这理论上称为()A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论
单选题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。A促进因素B保健因素C激励因素D沟通因素
单选题根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。[2013年真题]A激励因素缺乏B保健因素缺乏C激励因素充足D保健因素充足