根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。

  • A、公司的政策与管理
  • B、工作本身
  • C、成就
  • D、上进心

相关考题:

根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( ): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

根据双因素理论, 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

根据双因素理论,以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

下列选项不属于双因素理论中保健因素的是() A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平

根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心

根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是( )。A.成就感B.别人的认可C.工作本身D.人际关系E.监督方式

下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升B:工资C:成就感D:人际关系E:工作本身

双因素理论中保健因素包括()。A、公司政策B、管理措施C、监督D、成就E、赏识

依据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心

双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?()A、发展机会B、工作条件C、工作成就D、工作认可E、工作性质本身

根据双因素理论,下面属于保健因素的是()A、公司的政策与管理B、工作本身C、工作业绩D、上进心

根据双因素理论,属于保健因素的有()A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识

下列选项中属于双因素理论中保健因素的是()A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件

根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②

根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任

根据双因素理论,下列可激励员工的因素是()。A、工资、成就、公司的政策、责任B、晋升、工作条件、良好的工作关系C、成就,承认、良好的人际关系和成长D、工作本身、成长、成就和责任

关于双因素理论,下列说法正确的是( )。A、保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足B、激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等C、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等D、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用E、该理论又称作激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

多选题关于双因素理论,下列说法正确的是( )。A保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足。B激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等。C保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等。D工作丰富化管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用。E该理论又称作激励—保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度。正确

多选题根据双因素理论,属于保健因素的有()A工资B公司政策C管理措施D成就E赏识

单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是()A工作成就感B奖赏C上进心D同事关系

单选题根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()A公司政策B工作本身C工作成就D责任

单选题根据双因素理论,下面属于保健因素的是()A公司的政策与管理B工作本身C工作业绩D上进心

单选题依据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A公司的政策与管理B工作本身C成就D上进心

单选题根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A①②③B③④C①③④D①②

单选题根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。A公司的政策与管理B工作本身C成就D上进心