从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策，以及组织的形象。
从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策，以及组织的形象。
参考答案和解析
B
相关考题：
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A广告招聘B员工推荐C人力资源招聘D猎头公司招聘
单选题从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。A招募人员的职位本身的特点B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C劳动力市场上的供求松紧情况D组织的人力资源管理政策