多选题影响招募工作的组织内部因素包括（　　）。A劳动力市场上的供求松紧情况B招募人员的职位本身的特点C组织的人力资源管理政策D组织的形象E工会对劳动力市场所施加的限制

多选题
影响招募工作的组织内部因素包括（　　）。
A

劳动力市场上的供求松紧情况

B

招募人员的职位本身的特点

C

组织的人力资源管理政策

D

组织的形象

E

工会对劳动力市场所施加的限制

参考解析

解析：
一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为两个方面：①从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等、都会影响一个组织的招募工作难度。此外，政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度有时候也会越大。②从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个：a．招募人员的职位本身的特点；b．组织的人力资源管理政策；c．组织的形象。

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招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。 A.内部环境因素B.特殊工作环境C.系统环境因素D.一般环境因素
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会展招募同时受内部因素和外部环境的影响。()
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影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
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影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
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下列影响薪酬设计的内部因素包括()。 A、组织支付能力B、工作的价值C、地区薪酬水平D、法律规定E、集体谈判能力
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（）属于影响组织招募工作的外部的因素。A.劳动力市场上的供求松紧情况B.组织的人力资源管理政策C.组织的形象D.招募职位本身的特点
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好B.岗位说明书是人才招募的重要依据C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
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内部招募的方法主要包括( )A: 工作轮换B: 内部晋升C: 工作调换D: 人员重聘E: 公开招聘
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影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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影响公司招募的因素不包括（）。A、参加招募的人B、公司招募广告C、公司人才培养方式D、公司员工性别构成
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影响绩效的内部因素主要包括（）。A、组织战略B、公司架构C、技术水平D、组织文化
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组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（） （1）招募方式  （2）组织规模  （3）组织结构  （4）培训方法  （5）工作设施  （6）升迁途径A、（2）（3）（5）（6）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（3）（4）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
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影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
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对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）A、内部环境因素B、一般环境因素C、系统环境因素D、特殊工作环境
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内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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单选题影响公司招募的因素不包括（）。A参加招募的人B公司招募广告C公司人才培养方式D公司员工性别构成
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多选题以下属于组织外部因素影响招募工作的是（　　）。A职位本身包含某些令人不愉快的特征，组织获得大量合格求职者的可能性较小B在劳动力市场比较宽松的情况下，组织招募合格求职者的难度较低C企业之间的人才竞争激烈，要招募到合适的求职者的难度就会增大D薪酬水平的竞争激烈时，组织招募工作难度较高E政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度越大
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单选题组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（） （1）招募方式  （2）组织规模  （3）组织结构  （4）培训方法  （5）工作设施  （6）升迁途径A（2）（3）（5）（6）B（1）（2）（3）（5）（6）C（1）（2）（3）（4）（6）D（1）（2）（3）（4）（5）（6）
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单选题内部招募的具体措施不包括（　　）。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐
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多选题对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）A内部环境因素B一般环境因素C系统环境因素D特殊工作环境
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单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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单选题从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。A招募人员的职位本身的特点B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C劳动力市场上的供求松紧情况D组织的人力资源管理政策
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