影响企业招聘的内部因素主要有()。 A、企业的经营战略B、职位的类型C、企业形象和自身条件D、招聘成本E、政府用人政策F、企业的承受能力

影响企业招聘的内部因素主要有()。

A、企业的经营战略

B、职位的类型

C、企业形象和自身条件

D、招聘成本

E、政府用人政策

F、企业的承受能力

相关考题：

影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
查看答案
员工招聘内部影响因素有( )。 A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机
查看答案
企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升B:职位转换C:媒体广告招聘D:校园招聘E:人才招聘会招聘
查看答案
企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘E:人才招聘会招聘
查看答案
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
查看答案
影响招聘的内部因素是（）
查看答案
影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
查看答案
影响招聘活动的内部因素主要有（）A．企业自身形象B．企业文化C．企业预算D．企业政策
查看答案
54、影响招聘活动的内部因素主要有（）A．企业自身形象B．企业文化C．企业预算D．企业政策
查看答案
热门标签