单选题从组织外部来看,影响招募工作的因素是( )。A招募人员的职位本身的特点B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C劳动力市场上的供求松紧情况D组织的人力资源管理政策

单选题
从组织外部来看,影响招募工作的因素是(  )。
A

招募人员的职位本身的特点

B

一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C

劳动力市场上的供求松紧情况

D

组织的人力资源管理政策


参考解析

解析:

相关考题:

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员, 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥

操作风险涉及的领域广泛,形成原因复杂,其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个方面来进行识别。从内部因素来看,包括( )引起的操作风险。 A.外部欺诈 B.流程 C.系统 D.组织结构 E.经营场所安全性

会展招募同时受内部因素和外部环境的影响。()

从组织的角度来看,工作满意感不仅影响组织业绩,而且影响组织人力资源的去留。()

从目前情况来看,以下属于影响我国保险公估人发展的外部因素是( )。

()属于影响组织招募工作的外部的因素。A.劳动力市场上的供求松紧情况B.组织的人力资源管理政策C.组织的形象D.招募职位本身的特点

招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

操作风险涉及的领域广泛,形成原因复杂,其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个方面来进行识别。从内部因素来看,包括()引起的操作风险。A.人员B.流程C.经营环境变化D.组织结构E.外部欺诈

操作风险涉及的领域广泛,形成原因复杂,其诱因主要可以从内部因素和外部因素两个方面来进行识别。从内部因素来看,包括()引起的操作风险。A:系统B:流程C:组织结构D:外部欺诈E:经营场所安全性

影响职业生涯管理的外部因素包括()A、产业因素B、工作因素C、环境因素D、社会因素E、组织因素

小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。

从影响组织道德因素角度来看,分析工作中产生不道德行为的原因?

从环境因素对组织的影响来看,()的确定首先要考虑外部环境需要组织提供什么以及环境能向组织提供什么。

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

组织环境是可能影响组织运行的外部因素。

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥

从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。A、人力资源总体构成B、人力资源率:C、经济发展水平D、教育水平

判断题小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。A对B错

多选题从组织角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。A社会地位B组织特色C人力评估D工作分析E工作经验

多选题影响职业生涯管理的外部因素包括()A产业因素B工作因素C环境因素D社会因素E组织因素

多选题以下属于组织外部因素影响招募工作的是(  )。A职位本身包含某些令人不愉快的特征,组织获得大量合格求职者的可能性较小B在劳动力市场比较宽松的情况下,组织招募合格求职者的难度较低C企业之间的人才竞争激烈,要招募到合适的求职者的难度就会增大D薪酬水平的竞争激烈时,组织招募工作难度较高E政府对招募工作的限制越多,招募工作的难度越大

单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

单选题关于外部因素对招募活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用B如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势,能促进招募的效果C当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大

多选题影响招募工作的组织内部因素包括(  )。A劳动力市场上的供求松紧情况B招募人员的职位本身的特点C组织的人力资源管理政策D组织的形象E工会对劳动力市场所施加的限制

单选题下列各项不属于影响招募活动的外部因素是(  )。A企业的形象B国家的法律法规C竞争对手D外部劳动力市场

单选题企业为了满足自身的工作需要,从组织内部和外部吸引足够数量的合格候选人的过程是(  )。A招募B招聘C招录D甄选