影响招聘的内部因素包括（）A、组织的发展阶段和战略B、组织的人力资源政策C、组织空缺职位的性质D、招聘者的素质E、招聘预算

影响招聘的内部因素包括（）

  • A、组织的发展阶段和战略
  • B、组织的人力资源政策
  • C、组织空缺职位的性质
  • D、招聘者的素质
  • E、招聘预算

相关考题：

招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘渠道选择的内部因素包括() A、企业形象B、企业的经营战略C、企业的发展前景D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
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影响招聘的内部因素之一是() A、组织形象与条件B、经济因素C、文化因素D、国家的政策、法规
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有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘的内部因素是()。 A、宏观经济形势的影响B、政策法律的影响C、竞争对手的影响D、组织的发展阶段和策略
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影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
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员工招聘内部影响因素有( )。 A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。
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影响招聘的内部因素是（）。A、企事业组织形象B、劳动力市场条件C、法律的监控
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有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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人员招聘的内部因素包括（）A、企业的声望B、企业的招聘政策C、企业的福利待遇D、招聘成本和时间E、企业的发展阶段
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影响招聘的内部因素是（）
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
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多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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填空题影响招聘的内部因素是（）
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多选题影响招聘效果的内部因素主要包括（）A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间
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判断题影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
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多选题人员招聘的内部因素包括（）A企业的声望B企业的招聘政策C企业的福利待遇D招聘成本和时间E企业的发展阶段
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问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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多选题影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
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