影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。 A、空缺位的职位的性质B、企事业组织的性质C、企事业组织的形象D、人口和劳动力E、劳动力市场条件
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?() A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、人口E、劳动力市场条件F、产品和服务市场条件
影响企事业招聘决策的外部因素以下四项中有：A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、劳动力市场条件
影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()A.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象D.人口和劳动力E.劳动力市场条件
影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）A空缺的职位的性质B企事业组织的性质C企事业组织的形象D人口和劳动力E劳动力市场条件
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？（）A企业的战略B企业的经营目标C战略决策的层次D企业战略类型E企业文化
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A对B错
影响招聘的内部因素是（）。A企事业组织形象B劳动力市场条件C法律的监控
影响招聘的外部因素包括（）A、国家的政策法规B、招聘成本C、劳动力市场D、技术进步E、职位的性质
人员招聘的内部因素可以分为（）。A、空缺职位的性质B、企业的性质C、企业的形象D、企业文化
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度
制约组织招聘的内部因素有（）。A、所要招聘的人员类型及其供求状况B、组织的发展阶段和战略C、招聘单位所在地区D、组织空缺职位的性质E、招聘预算
员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况，组织内部空缺职位的高低、组织规模的大小、组织形象等因素。
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
多选题制约组织招聘的内部因素有（）。A所要招聘的人员类型及其供求状况B组织的发展阶段和战略C招聘单位所在地区D组织空缺职位的性质E招聘预算
多选题影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
单选题影响招聘的内部因素是（ ）A企事业组织形象B劳动力市场条件C法律的监控
多选题影响招募工作的组织内部因素包括（ ）。A劳动力市场上的供求松紧情况B招募人员的职位本身的特点C组织的人力资源管理政策D组织的形象E工会对劳动力市场所施加的限制
多选题人员招聘的内部因素可以分为（）。A空缺职位的性质B企业的性质C企业的形象D企业文化
多选题影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）A空缺的职位的性质B企事业组织的性质C企事业组织的形象D人口和劳动力E劳动力市场条件
单选题在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）A企业的实际情况B劳动力市场情况C企业空缺职位的性质D就业政策和保障法规的完善程度
判断题甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A对B错
多选题影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件
判断题影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错