1.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望，而这种努力又能满足个体地某些需要。 （）
1.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望，而这种努力又能满足个体地某些需要。 （）
参考答案和解析
错误解析：动机是激发和维持有机体的行动，并将使行动导向某一目标的心理倾向或内部驱力。动机是在需要的基础上产生的。当人的某种需要没有得到满足时，它会推动人去寻找满足需要的对象，从而产生活动的动机。例如，正常人体需要一个稳定的内在环境，保持正常的体温，维持细胞内水与盐分的适当平衡等。当这些平衡发生变异或者破坏时，人体内的一些调节机制会自动地进行校正。但这样的行为还不算是动机，只有当需要推动人们去活动，并把活动引向某一目标时，需要就成为人的动机。目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的未来状态。动机必须有目标，目标引导个体行为的方向，并且提供原动力。个体对，目标的认识，由外部的诱因变成内部的需要，进而成为行为的动力，并推动行为。如学校对于要上学的孩子来说是一个诱因，在成人的引导下使孩子对学校有了认识，进而产生了入学的愿望，这种愿望就是孩子行为的原动力。
相关考题：
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为() A、控制B、领导C、激励D、组织
美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括：A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为B.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为C.努力的水平，即行为的努力程度D.结果的状态，即最终的结果达到什么样的程度
单选题（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A动机B领导C控制D激励