目标考核的途径是将目标量化。
目标考核的途径是将目标量化。
参考答案和解析
正确
相关考题：
关于目的和目标的阐述，正确的是（）A、目的和目标是一回事，只是提法不同罢了B、目的是量化的、具体化的目标C、目标是量化的、具体化的目的D、目的必须具有可操作性，可以准确进行测量E、目的和目标都是量化的
在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）A、使目标便于考核B、管理上的目标都可以定量化C、许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途D、定量目标不能代替定性目标E、定量目标比定性目标更重要
单选题关于目的和目标的阐述。正确的是（ ）。A目的和目标是一回事，只是提法不同罢了B目的是量化的、具体化的目标C目标是量化的、具体化的目的D目的必须具有可操作性，可以准确进行测量E目的和目标都是量化的
单选题安全目标通常由人员安全目标、设备安全目标、环境安全目标和管理工作目标四类构成。为了便于比较安全目标的水平和考核目标的实现程度，安全目标通常是由一系列（）、可测量的安全指标构成的。A半定性B可测量C定性的D量化的
多选题在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）A使目标便于考核B管理上的目标都可以定量化C许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途D定量目标不能代替定性目标E定量目标比定性目标更重要