为实现总目标设计的量化指标是()A、当前目标B、总体目标C、长远目标D、具体目标E、短期目标

为实现总目标设计的量化指标是()

  • A、当前目标
  • B、总体目标
  • C、长远目标
  • D、具体目标
  • E、短期目标

相关考题:

KPI设计的可度量原则要求所有的KPI指标都必须是可量化的或可行为化的指标。() 此题为判断题(对,错)。

为实现总目标设计的量化指标是A.当前目标B.总体目标C.长远目标D.具体目标E.短期目标

什么是均匀量化?均匀量化优缺点?如何实现非均匀量化?

战略是组织的一种总体行动方案,是为实现总目标而做的重点部署和资源安排。()

健康教育的具体目标是(  )A.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成B.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成C.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成D.为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标E.为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标B.KPI指标要做到关键和少量C.一般企业KPI指标的数量为10-15个D.不追求所有指标的绝对量化

A.总体目标B.分目标C.具体目标D.阶段目标E.长期目标为实现总目标设计的是

依据GB/T23331-2012标准,能源指标是指由能源目标产生,为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求,它们仅适用组织的局部。

量化指标与非量化指标权重合计为100%,单项指标权重一般为()。A、5%至10%B、5%至30%C、10%至20%D、10%至30%

限额设计中,为预留一定的可调节费用空间,下达的限额指标一般为()。A、限额总目标的80%B、限额总目标的90%C、总目标中直接直接费的80%D、总目标中直接工程费的90%

为实现总目标设计的是()A、总体目标B、分目标C、具体目标D、阶段目标E、长期目标

既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础,它应该是()。A、预算控制标准B、预算控制指标C、预算控制内容D、预算控制程序

关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。

环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。

我国和欧洲采用的PCM非均匀量化方式实现方法为(),共分()个量化级,而日本和北美采用的非均匀量化方法是()。

最能够精确描述状态,被广泛使用在各领域的是()A、非量化指标B、描述性指标C、绩效标准D、量化指标

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10~15个D、不追求所有指标的绝对量化

判断题区域规划指标是实现总目标和阶段目标的定性判断指标。A对B错

单选题为实现总目标设计的是(  )。ABCDE

填空题我国和欧洲采用的PCM非均匀量化方式实现方法为(),共分()个量化级,而日本和北美采用的非均匀量化方法是()。

单选题为实现总目标设计的量化指标是()A当前目标B总体目标C长远目标D具体目标E短期目标

单选题健康教育的具体目标是(  )。A为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成B为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成C为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成D为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标E为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成

单选题下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A设置KPI的最终目的是为了实现公司目标BKPI指标能体现关键和少量C一般企业KPI指标的数量为10~15个D不追求所有指标的绝对量化

单选题为实现总目标设计的量化指标是(  )。ABCDE

判断题环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。A对B错

单选题为实现总目标设计的是()A总体目标B分目标C具体目标D阶段目标E长期目标

单选题下列关于健康教育的具体目标,正确的是(  )。A为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成B为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成C为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成D为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标E为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成