发电企业要推行量化的可靠性目标管理,将公司下达的()可靠性指标分解落实到有关部门、岗位,并严格考核。A、月度B、季度C、年度

发电企业要推行量化的可靠性目标管理,将公司下达的()可靠性指标分解落实到有关部门、岗位,并严格考核。

  • A、月度
  • B、季度
  • C、年度

相关考题:

按照()原则,结合矿井季度生产建议计划,下达季度生产经营计划。 A、年度闭合B、季度闭合C、月度分解D、月度闭合

工务段应根据铁路局集团公司线路设备维修工作安排,编制()分月维修计划(年度计划含各项技术指标),下达各车间。 A.年度B.季度C.月度D.日

企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。此题为判断题(对,错)。

企业年度KPI按季度可分解成()。A.企业季度KPIB.部门季度KPIC.企业月度KPID.班组季度KPIE.岗位季度KPI

将企业战略落实到各个部门要采用( )。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责

将企业战略落实到各个部门要采用( )。A: 战略地图B: 任务分工C: 目标分解鱼骨图D: 岗位职责

可靠性目标分解要遵循一定的原则。首先应遵循历史和现状原则,即在可靠性现状充分调研分析的基础上,结合各基层单位历年目标实际使用情况,综合考虑年度工作计划、主网因素等,进行总体目标分解,使目标下达具有()、()、()。

根据国家电网公司可靠性数据管理规定,各单位于每月()日12点前将本单位本月度预测指标、上月度可靠性数据通过公司可靠性管理信息系统确认上报至国家电网公司安全检查质量部。A1日B2日C3日D4日

按时间关系分解即按照空间维度将年度采购计划、季度采购计划或者是月度采购计划。A对B错

设备部点检员负责根据可靠性管理指标完成情况下达月度(设备定期维护工时),跟踪检查检修单位对定期维护工时的完成情况,有权向设备部()提考核意见。A、设备部专工B、可靠性专业C、设备部主任

发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。A、月度实施计划B、季度实施计划C、年度实施计划D、周实施计划

班长的安全责任规定:组织制定年度安全生产目标,编制实施计划和措施,并分解落实到人,()组织对照检查,并严格考核。

按时间关系分解即按照空间维度将年度采购计划、季度采购计划或者是月度采购计划。

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层,其考评周期按()实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门,其考评周期按()实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度

年度指标确定后,应根据()调整情况和不可控的外部施工计划编制月度指标分解方案,分解原则与年度指标类似。A、月度生产计划B、月度停电计划C、月度检修计划D、周生产计划

科学合理的下达、分解供电可靠性指标,使指标下达更具(),提升指标量化管理水平,实现可靠性指标管理从年度指标考核向月度过程指标控制的转变。A、经济性、合理性B、科学性、经济性C、科学性、合理性D、科学性、统一性

考核发电企业脱硫设施投运率按()进行。A、年度B、季度C、月度D、每日

发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标,制订节约能源规划和()。A、月度实施计划;B、季度度实施计划;C、年度实施计划。

企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。()

企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将预算指标层层分解,从()落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。A、横向B、纵向C、横向和纵向D、都不正确

一般来说,制定企业的宏观目标需要遵循的原则是:()A、宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B、月度目标必须量化、质化、可被分解C、日度目标必须量化、质化、可被分解D、年度目标必须量化、质化、不被分解

并网型风力发电机组可靠性量化指标是以()来度量,实际上可利用率是()和()综合指标,又称广义可靠性。

根据国家电网公司可靠性数据管理规定,各单位于每月()日12点前将本单位本月度预测指标、上月度可靠性数据通过公司可靠性管理信息系统确认上报至国家电网公司安全检查质量部。A、1日B、2日C、3日D、4日

单选题企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将预算指标层层分解,从()落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。A横向B纵向C横向和纵向D都不正确

判断题企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。()A对B错

填空题并网型风力发电机组可靠性量化指标是以()来度量,实际上可利用率是()和()综合指标,又称广义可靠性。