目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。A、目标的设置体系化B、目标的分解协商化C、目标的考核体系化D、目标成果的评价尽量量化E、目标完成的奖惩激励性

目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。

  • A、目标的设置体系化
  • B、目标的分解协商化
  • C、目标的考核体系化
  • D、目标成果的评价尽量量化
  • E、目标完成的奖惩激励性

相关考题:

员工福利的功能之一在于:有利于弥补企业()的不足,有效地实现企业的目标。 A.战略管理B.目标管理C.人力资源管理D.人事管理

目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。 A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的。D.目标具有多层次性

关于目标管理法的说法,正确的是()。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

目标管理的基本思想包括( )。 A.明确的目标是有效管理的首要前提B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

实施设备工程项目目标管理时,上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议,这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置B.目标过程的管理C.目标管理的测定D.目标管理的评价

合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理

管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个?()A、组织管理B、员工管理C、目标管理D、绩效管理

学校应如何实现目标管理?

目标管理是通过()来实现的。

目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为()。

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

目标管理不是以控制为目的控制员工而是()员工。A、管制B、引导C、激励

目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。

管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为()A、目标管理B、标杆管理C、过程管理D、绩效管理

以下除了哪个以外,都是目标管理的优点?()A、改善管理工作,提高管理水平B、使组织更加明晰化C、鼓励员工勇于承诺和自我实现D、目标管理可能会导致组织的短期行为

以下哪些是目标管理的优点?()A、改善管理工作,提高管理水平;B、使组织更加明晰化;C、鼓励员工勇于承诺和自我实现;D、形成有效的控制;E、目标管理表现出良好的整体性。

目标管理法是依托目标战略的制定,通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。

目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。

目标管理成功的关键在于()A、员工参与有关的决策会议B、确保所有员工有明确的目标C、允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D、允许员工各行其事

下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。A、目标具有多样性B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的D、目标具有多层次性

问答题学校应如何实现目标管理?

填空题目标管理是通过()来实现的。

判断题目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。A对B错

多选题关于目标管理法的说法,正确的是()。A目标管理法能够使各级员工明确工作目标B目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D能够促进企业管理向民主化转变

判断题目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A对B错