因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整
当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ）。A．奖励性的调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．特殊性的调整
员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A．激励性调整B．生活指数调整C．特殊性调整D．工龄工资调整
的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少．A．特殊调整B．生活指数调整C．奖励性调整D．工龄工资调整
( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整B:生活指数调整C:奖励性调整D:工龄工资调整
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于（）A、奖励型调整B、年功型调整C、效益型调整D、生活指数型调整
通货膨胀税指的是（）。A、通货膨胀使持有货币的成本更大B、投资者的收益未因通货膨胀而调整C、工资未因通货膨胀而调整D、贷款人在通货膨胀期内所受的损失
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A、奖励性调整B、工龄调整C、效益调整D、生活指数调整
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A、特殊调整B、生活指数调整C、奖励性调整D、工龄工资调整
物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、特殊调整
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
单选题通货膨胀税指的是（）。A通货膨胀使持有货币的成本更大B投资者的收益未因通货膨胀而调整C工资未因通货膨胀而调整D贷款人在通货膨胀期内所受的损失
判断题弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。A对B错
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
单选题（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A特殊调整B生活指数调整C奖励性调整D工龄工资调整
单选题组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D特殊调整
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整
判断题物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )A对B错
单选题奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A奖励性调整B工龄调整C效益调整D生活指数调整