失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。(A)自我障碍 I (B)自我价值保护倾向(C)自我防卫 （D)动机性归因偏差
人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势，这是( )。单选A. 自我服务倾向B. 行动者--观察者效应C. 自我监控效应D. 基本归因偏误
人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势，这是（）。A.自我服务倾向B.行动者一观察者效应C.自我监控效应D.基本归因偏误
失败时人们往往外归因，这属于一种（）。A.自我障碍B.自我价值保护倾向C.动机性归因偏差D.自我防卫
在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选A. 内归因B. 情境归因C. 外归因D. 运气归因
失败时人们往往外归因，这属于一种( )。多选A. 自我障碍B. 自我价值保护倾向C. 自我防卫D. 动机性归因偏差
失败时人们往往外归因，这是一种（）。A.自我阻碍B.自我价值保护倾向C.自我防卫D.自我否定倾向
在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。(A)内归因 (B)情境归因(C)外归固 (D)运气归因
当人们感到他们不能控制事件的发生时，人们想知道为什么，这是（）的归因含义。
人们倾向于将自己的失败归因于（）。A、能力B、努力C、情境D、态度
当人们失败的时候，如果把失败的原因归因为个人的能力对心理健康比较好。
失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。A、自我障碍B、自我价值保护倾向C、自我防卫D、动机性归因偏差
根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种（）A、内部、稳定的归因B、内部、不稳定的归因C、外部、稳定的归因D、外部、不稳定的归因
归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。
归因理论认为人们在解释成功或失败时，不稳定的、内在的、可控的归因是（）A、能力B、努力C、运气D、任务难易
韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。
在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。A、隐藏自我B、自我抬高C、自我防卫D、自我暴露
单选题人们倾向于将自己的失败归因于（）。A能力B努力C情境D态度
单选题将成功归因于自身运气好，将失败归因于自己缺乏能力，这是（）A直接归因B间接归因C积极归因D消极归因
多选题失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。A自我障碍B自我价值保护倾向C自我防卫D动机性归因偏差
填空题归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。
单选题根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种（）A内部、稳定的归因B内部、不稳定的归因C外部、稳定的归因D外部、不稳定的归因
填空题当人们感到他们不能控制事件的发生时，人们想知道为什么，这是（）的归因含义。
单选题在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（ ）策略。A隐藏自我B自我抬高C自我防卫D自我暴露