按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。

A、破格晋升

B、内部晋升

C、常规晋升

D、外部晋升

相关考题：

当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

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对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是()A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

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按照晋升的路线划分，晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

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当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升

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根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升

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可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A．破格晋升B．常规晋升C．公开竞争型晋升D．封闭型晋升

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A．内部晋升和外部聘用B．公开晋升和封闭晋升C．常规晋升和破格晋升D．职位晋升和工资晋升

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按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升

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