工作岗位评价的信息来源包括( )．A．数据采集B．现场调查D．岗位规范C．规章制度E．工作说明书
工作岗位评价的信息来源包括( )．
A．数据采集
B．现场调查
D．岗位规范
C．规章制度
E．工作说明书
相关考题：
工作岗位调查的目的包括（ ）。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
多选题关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。A岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价C采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用D直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量E直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书