下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。

A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料
B:工作说明书
C:规章制度
D:岗位规范

参考解析

解析:本题考查的是岗位评价信息来源中的直接信息来源。

相关考题:

下列哪项不属于内幕信息的构成要素。( )A.来源可靠的消息B.直接的信息C.“重要”的信息D.“非公开”的信息

工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

岗位评价的直接信息来源有哪些?

(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是(  )。A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.领导的评价

岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

岗位评价的直接信息来源,其特点不包括( )。A.真实B.详细全面C.可靠D.省时省力

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是(  )。A.组织现场岗位调查,采集有关数据资料B.工作说明书C.规章制度D.岗位规范

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料B:任职者的报告C:同事的报告D:领导的评价

(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。A.真实B.详细全面C.可靠D.省时省力

间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。

工作岗位评价的信息来源包括()。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书

下列关于信息来源的说法中,()是不正确的。A、光盘里的图片属于电子媒介B、书刊是纸质媒介C、人们交谈不属于信息来源D、信息来源可以分为四大类:纸质媒介、电子媒介、人和事物

战术决策过程中,评价信息的要素有()A、信息真伪B、信息来源C、信息多少D、信息运用

在消费者信息来源中,来自广告、推销员、经销商、包装等的信息属于()。A、个人来源B、商业来源C、公共来源D、经验来源

获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是()A、商业来源B、个人来源C、经验来源D、大众来源

简述工作岗位评价的信息来源。

获取信息的来源诀定信息可靠程度,下列属于最直接信息来源是()A、投刊杂志B、查阅洽谈记录C、大型门户网D、亲自实验

下列选项中,不属于信息鉴别与评价范畴的是()A、从信息的时效性进行判断B、从信息的共享性进行判断C、从信息的来源判断D、从信息的价值取向进行判断

属于岗位评价直接信息来源的是()A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件

信息主体发现信息存在异议时,(),可以直接向征信机构提出书面的异议申请。A、需提供异议信息来源B、无论是否知晓异议信息来源C、需提供信息来源证明D、需知晓信息来源并提供信息来源证明

填空题间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。

单选题属于岗位评价直接信息来源的是()A工作说明书B现场岗位调查C岗位规范D人事文件

单选题下列选项中,不属于信息鉴别与评价范畴的是()A从信息的时效性进行判断B从信息的共享性进行判断C从信息的来源判断D从信息的价值取向进行判断

单选题获取信息的来源诀定信息可靠程度,下列属于最直接信息来源是()A投刊杂志B查阅洽谈记录C大型门户网D亲自实验

单选题获得信息最直接也最为消费者所信赖的信息来源是()A商业来源B个人来源C经验来源D大众来源

单选题下列关于信息来源的说法中,()是不正确的。A光盘里的图片属于电子媒介B书刊是纸质媒介C人们交谈不属于信息来源D信息来源可以分为四大类:纸质媒介、电子媒介、人和事物