无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。A．两难式题目B．资源争夺型题目C．开放式题目D．排序选择型题目
无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。A．排序型题目B．开放式题目C．资源争夺型题目D．两难式题目
无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。A．排序型题目B．开放式题目C．资源争夺型题目D．两难式题
无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（ ）题目。A．排序选择型B．资源争夺型C．开放式D．两难式
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目
无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要”是一个（ ）。A.排序型题目B.开放式题目C.资源争夺型题目D.两难式题目
下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率”，则这是一道（ ）。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（ ）面试题目。A．排序型B．双向式C．开放式D．两难式
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要？”是一个()。A:排序型题目B:开放式题目C:资源争夺型题目D:两难式题目
在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ）。A.开放式问题B.选择排序型C.实际操作型D.资源争夺型E.两难式问题
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
“在大学阶段，学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的（ ）。A.资源争夺型题目B.两难式题目C.开放式题目D.排序型题目
无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型问题
无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。A、排序型题目B、开放型题目C、资源争夺型题目D、两难式题目
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型题目
无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。A、排序选择型B、资源争夺型C、开放式D、两难式
单选题主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A开放式问题B两难式问题C排序选择型问题D资源争夺型题目
单选题无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（ ）。A两难式题目B资源争夺型题目C开放式题目D排序选择型题目
单选题无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。A排序选择型B资源争夺型C开放式D两难式
单选题主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A开放式问题B两难式问题C排序选择型问题D资源争夺型问题