答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。A．排序选择型问题B．开放式问题C．资源争夺型题目D．两难式问题
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目
无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题
无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A:开放式问题B:两难式问题C:.排序选择型问题D:资源争夺型题目
在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡C.开放式问题是否针对性清晰D.题目是否需要继续修改、完善
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ）。A.开放式问题B.选择排序型C.实际操作型D.资源争夺型E.两难式问题
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型问题
无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A、开放式问题；B、两难问题；C、多项选择问题；D、操作性问题；E、资源争夺问题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A、排序选择型B、开放式C、资源争夺型D、两难式
你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A、“两难”问题B、开放式问题C、多项选择问题D、资源争夺问题
在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）A、开放式试题B、意见求同型试题C、资源争夺型试题D、两难问题
单选题主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A开放式问题B两难式问题C排序选择型问题D资源争夺型题目
单选题无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
单选题在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（ ）。A开放式问题B多项选择问题C资源争夺性问题D两难性问题
单选题在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）A开放式试题B意见求同型试题C资源争夺型试题D两难问题
单选题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A“两难”问题B开放式问题C多项选择问题D资源争夺问题
单选题无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
多选题无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）A开放式问题；B两难问题；C多项选择问题；D操作性问题；E资源争夺问题