()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目

()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目

参考解析

解析：排序选择型问题指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

相关考题：

下列各种关于问项的表述中，（ ）是开放式问项。A．直接回答一个数值的问项B．在事先拟定的若干备选答案后面再加上一个答案：“其他”C．事先拟定若干备选答案，要求受访者从中选择D．受访者不受任何约束可以自由回答的问题
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进行选择题的项目分析时，提示备选答案有问题需要修改的有( )A、所有被试都选择某个备选答案B、所有被试都不选择某个备选答案C、选择各个备选答案的人数基本相等D、高分组的通过率等于或低于低分组的通过率E、以上都是
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提出问题，并且设定问题的若干个答案。由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为 （ ）调查法。A．描述型B．目标型C．正误型D．序数型
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在问题后给出"是"和"否两上答案，或者两个相互排斥的答案，这种答案格式称为( )。A、填空式B、二项选择式C、多项选择式D、图表式E、排序式
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无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
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()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法
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（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
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无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
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问卷中的开放式问题是指（）。A、问卷的回答选项中有一项“其他”项B、对问卷的选项可以任意多选C、不向被调查者提供选项D、在提出问题的同时，列出若干个可能的答案
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无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A、排序选择型B、开放式C、资源争夺型D、两难式
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对提出问题事先安排好答案，让对方从中选择的问卷类型是（）A、限制式B、开放式C、半限制式D、半开放式
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评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A、晕轮效应B、定势效应C、参照效应D、近因效应
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（）是围绕一个或几个问题直接进行回答，即由评价者提出问题，被评价者回答的方式进行。
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在问卷调查中，给出问题的备选答案有助于对该问题的答案进行分析。
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在进行问卷调查时，应注意问题有那些：（）A、问题的措辞B、问题的位置C、访员的选择D、隐私的保护E、问题的备选答案
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列举评比法是指列出评价性的询问语句和备选答案，其答案按不同程度给出。其答案没有对或错的选择，只有不同程度的选择。
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对提出的问题事先拟好若干答案，要求调查对象选择一个或数个答案，属于封闭式问卷中的哪种形式（）。A、两项选择B、多项选择C、对比选择D、排序选择
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两项选择法是指提出的问题只有两种备选答案的提问方法。
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单选题无领导小组讨论中，（　　）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
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单选题（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A问卷调查法B确定性提问C不定性提问D目标型调查法
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单选题360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）A被评价者的上级B被评价者的下属C被评价者的客户D被评价者的同行
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单选题无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
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单选题对提出问题事先安排好答案，让对方从中选择的问卷类型是（）A限制式B开放式C半限制式D半开放式
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判断题两项选择法是指提出的问题只有两种备选答案的提问方法。A对B错
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填空题（）是围绕一个或几个问题直接进行回答，即由评价者提出问题，被评价者回答的方式进行。
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多选题在进行问卷调查时，应注意问题有那些：（）A问题的措辞B问题的位置C访员的选择D隐私的保护E问题的备选答案
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单选题问卷中的开放式问题是指（）。A问卷的回答选项中有一项“其他”项B对问卷的选项可以任意多选C不向被调查者提供选项D在提出问题的同时，列出若干个可能的答案
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