以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。

A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目

参考解析

解析：无领导小组题目中，易引起评论者争论、辩论的为：两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型题目。

相关考题：

无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩() 此题为判断题(对，错)。
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简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
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无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A:科学性B:实用性C:可评性D:易评性E:复杂性
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无领导小组讨论的缺点有()A:对评价者和测评标准要求较高B:题目的质量影响测评质量C:被评价者行为仍然有伪装可能D:需要准备大量的测评题目E:应聘者的表现易受同组其他成员影响
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下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目
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无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价
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无领导小组讨论的题目设计的一般流程
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无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。A.科学性B.实用性C.可评性D.易评性E.复杂性
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(2017年11月)无领导小组讨论的题目应具备()等共性。A.实用性B.科学性C.可评性D.易评性E.简洁性
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以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
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无领导小组讨论题目设计的一般流程
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简述无领导小组讨论题目的设计流程。
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无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目
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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性
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无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）A、争论B、气场C、压制D、说服
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A、联系工作内容B、能使双方在争论中分出胜负C、具有一定的冲突性D、难度适中E、能给应聘者带来较大压力
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什么是无领导小组讨论？讨论的题目类型有哪些？
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无领导小组讨论的题目一定要具有（）。A、收敛性B、发散性C、争论性D、一致性
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下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A、无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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多选题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
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多选题无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。A科学性B实用性C可评性D易评性E复杂性
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多选题无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A联系工作内容B能使双方在争论中分出胜负C具有一定的冲突性D难度适中E能给应聘者带来较大压力
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单选题无领导小组讨论的题目一定要具有（）。A收敛性B发散性C争论性D一致性
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单选题下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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多选题无领导小组讨论的题目应具备（　　）等特性。[2011年5月二级真题]A科学性B实用性C可评性D易评性E复杂性
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问答题什么是无领导小组讨论？讨论的题目类型有哪些？
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多选题评价中心测评的主要形式有 ( )A文件筐测验B无领导小组讨论C领导组织的辩论D管理游戏E模拟面谈
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