主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型题目
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。
- A、开放式问题
- B、两难式问题
- C、排序选择型问题
- D、资源争夺型题目
相关考题：
无领导小组讨论中,要考察被测验者是都能透过现象看本质,分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确,是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的() A、组织协调能力B、语言表达能力C、情绪稳定性D、综合分析能力
在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡C.开放式问题是否针对性清晰D.题目是否需要继续修改、完善
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A、语言表达能力B、分析问题能力C、概括或总结能力D、发言的积极性E、反应的灵敏性
多选题资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。A语言表达能力B分析问题能力C概括或总结能力D发言的积极性E反应的灵敏性
单选题集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A价值观B语言表达能力C逻辑思维能力D计算机水平
填空题面试法测评的通用要素中，语言表达能力可分为口头表达能力和（）