管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____ A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围
以下关于“管理跨度” 的说法， 错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模
一名主管人员可有效管理的直接下属的人数称为()A.管理层次B.管理宽度C.管理有效性D.管理维度
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。A．直高结构B．管理层次C．管理跨度D．扁平结构
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度B.管理幅度C.管理层次D.管理效度
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A、有效配合B、关系协调C、有效管理宽度D、最低岗位数量
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A、控制跨度B、人员比例C、管理层次D、组织规模
（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（）A、管理宽度B、分工协调C、弹性冗余D、用人之长
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。A、管理层次B、直高结构C、有效管理跨度D、扁平结构
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
单选题管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（）A管理幅度B管理层次C管理权限D管理范围
单选题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A有效配合B关系协调C有效管理宽度D最低岗位数量
单选题主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A控制跨度B人员比例C管理层次D组织规模
单选题管理幅度是指主管人员（）。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
单选题管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。A管理层次B直高结构C有效管理跨度D扁平结构
单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A所有B一个C多个D厨房