“领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A：领导幅度或宽度B：领导层次C：领导权力D：领导威信
管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____ A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围
由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模
“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。 A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次
“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为：()A、管理宽度B、分工协调C、弹性冗余D、用人之长
()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度B.管理幅度C.管理层次D.管理效度
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A、管理幅度；B、管理层次；C、管理能力；D、权力距离。
管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A、工作情况B、人数C、年限D、档案
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。A、人数B、范围C、能力D、幅度
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。A、管理层次B、直高结构C、有效管理跨度D、扁平结构
单选题管理幅度是指管理人员（）A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量
单选题管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（）A管理幅度B管理层次C管理权限D管理范围
单选题管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A管理幅度；B管理层次；C管理能力；D权力距离。
单选题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）A人数B范围C能力D幅度
单选题管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A工作情况B人数C年限D档案
单选题管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A工作情况B人数C年限D档案