管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。A、管理层次B、直高结构C、有效管理跨度D、扁平结构

管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。

  • A、管理层次
  • B、直高结构
  • C、有效管理跨度
  • D、扁平结构

相关考题:

“领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A:领导幅度或宽度B:领导层次C:领导权力D:领导威信

管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____ A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围

由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A.有效跨度B.管理限度C.管理限额D.组织编制

一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A.有效跨度B.有效层次C.组织结构D.管理规模

“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。 A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为:()A、管理宽度B、分工协调C、弹性冗余D、用人之长

()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。 A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限额 D.组织编制

管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )

( )是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度B.管理幅度C.管理层次D.管理效度

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度

管理幅度是指管理人员()A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:()。A、管理幅度;B、管理层次;C、管理能力;D、权力距离。

管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的()A、工作情况B、人数C、年限D、档案

管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A、工作情况B、人数C、年限D、档案

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 ()A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

管理幅度是管理人员能够直接管理下属的()。A、人数B、范围C、能力D、幅度

单选题管理幅度是指管理人员()A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量

单选题管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为()A管理幅度B管理层次C管理权限D管理范围

单选题管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:()。A管理幅度;B管理层次;C管理能力;D权力距离。

单选题管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。A管理层次B直高结构C有效管理跨度D扁平结构

单选题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的:()A人数B范围C能力D幅度

单选题管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的()A工作情况B人数C年限D档案

单选题管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A工作情况B人数C年限D档案