美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类()A、提供成果活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、基层管理活动E、高层管理活动

美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类()

A、提供成果活动

B、支援性活动

C、后勤服务活动

D、基层管理活动

E、高层管理活动


相关考题:

1978年美国管理学家()提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。 A、法约尔B、德鲁克C、西蒙

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想

目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”。( )

以下关于目标管理的说法错误的是(  )。 A.目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B.目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的 C.目标管理所追求的目标,就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D.商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理

美国管理学家彼得*德鲁克,首先提出了“目标管理”理论。

美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类( )A、提供成果活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、基层管理活动E、高层管理活动

按大类属性区分四大类:(),(),(),()

()最早是美国管理学家彼得?德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想

管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.

美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。A、人才和企业家精神B、创新和创业C、人才和创新D、创新和企业家精神

美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。

美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,(),和绩效反馈四个基本部分组成。

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。

如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括().A、直接提供收益的活动B、厂务活动C、咨询和教育活动D、信息活动E、为成果作出贡献的活动

美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有()。A、例外性B、常规性C、程序性D、结构性

管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为()。A、提供成果的活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、外部活动E、高层管理活动

染发剂按染发的牢固程度及效果来区分,可分为()。A、四大类B、三大类C、两次类D、五大类

填空题美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性,参与决策,(),和绩效反馈四个基本部分组成。

多选题美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类( )A提供成果活动B支援性活动C后勤服务活动D基层管理活动E高层管理活动

判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错

多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括:A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人

多选题美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()A管理一个组织B管理管理者C实现管理目的D管理工作和工人E管理计划过程

多选题管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为()。A提供成果的活动B支援性活动C后勤服务活动D外部活动E高层管理活动

单选题()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。A目的管理思想B任务管理思想C目标管理思想D计划管理思想

多选题如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括().A直接提供收益的活动B厂务活动C咨询和教育活动D信息活动E为成果作出贡献的活动

单选题美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有()。A例外性B常规性C程序性D结构性

单选题美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()A管理管理者B管理一个组织C管理工作和工人D从事管理活动