美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。A、例外性B、常规性C、程序性D、结构性

美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。

  • A、例外性
  • B、常规性
  • C、程序性
  • D、结构性

相关考题：

1978年美国管理学家()提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。 A、法约尔B、德鲁克C、西蒙
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美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。
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()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
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美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
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德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A、贡献分析法B、关系分析法C、矛盾分析法D、合理分析法
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目标管理由美国管理学家（）提出。A、德鲁克B、马卡连柯C、皮亚杰D、布鲁纳
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美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（　）A、提供成果活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、基层管理活动E、高层管理活动
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（）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想
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美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）和（）。
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管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
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美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。A、人才和企业家精神B、创新和创业C、人才和创新D、创新和企业家精神
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美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
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如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.A、直接提供收益的活动B、厂务活动C、咨询和教育活动D、信息活动E、为成果作出贡献的活动
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管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。A、提供成果的活动B、支援性活动C、后勤服务活动D、外部活动E、高层管理活动
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多选题美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（　）A提供成果活动B支援性活动C后勤服务活动D基层管理活动E高层管理活动
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填空题美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）和（）。
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判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错
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多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括：A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人
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多选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）A管理一个组织B管理管理者C实现管理目的D管理工作和工人E管理计划过程
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多选题管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。A提供成果的活动B支援性活动C后勤服务活动D外部活动E高层管理活动
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单选题（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A目的管理思想B任务管理思想C目标管理思想D计划管理思想
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多选题如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.A直接提供收益的活动B厂务活动C咨询和教育活动D信息活动E为成果作出贡献的活动
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单选题美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（）。A例外性B常规性C程序性D结构性
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单选题德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A贡献分析法B关系分析法C矛盾分析法D合理分析法
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单选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）A管理管理者B管理一个组织C管理工作和工人D从事管理活动
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