()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。 a. 目标管理思想b. 目的管理思想c. 任务管理思想d. 计划管理思想

()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。

a. 目标管理思想

b. 目的管理思想

c. 任务管理思想

d. 计划管理思想

相关考题：

目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
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目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的。A.彼得圣吉B.迈克尔波特C.泰罗D.德鲁克
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目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 () 此题为判断题(对，错)。
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管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。() 此题为判断题(对，错)。
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
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目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（）A彼得·德鲁克B法约尔C泰罗D明茨伯格
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2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。A．企业的目标越多，则企业的效果越好B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务C．企业的目标应由董事会制定D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法
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管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。A．企业的目标越多，则企业的效果越好B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务C．企业的目标应由董事会制定D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法
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