1978年美国管理学家()提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。 A、法约尔B、德鲁克C、西蒙
目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。() 此题为判断题(对，错)。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(PeterF.Drucker)关于创新有一句很经典的话是A、不创新，毋宁死B、创新是一个民族进步的灵魂C、创新就是建立一种新的生产函数
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。() 此题为判断题(对，错)。
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。A对B错
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。A、蓝海战略理论B、互惠原理理论C、目标管理理论D、六圈管理理论
美国著名管理学家德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色，下列不属于这三类的角色是？（）A、技术角色B、信息角色C、决策角色D、人际角色
愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、雷西斯·列科D、菲利普·科特勒
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
判断题著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。A对B错
判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。A对B错
判断题著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。A对B错
判断题管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.A对B错
判断题美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。A对B错
单选题美国著名管理学家德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色，下列不属于这三类的角色是？（）A技术角色B信息角色C决策角色D人际角色
单选题20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。A蓝海战略理论B互惠原理理论C目标管理理论D六圈管理理论
单选题20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A彼得·德鲁克B弗鲁姆C诺伯特·维纳D亚当斯