针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊能力

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊能力


相关考题:

属于解决问题能力的培训方法包括( )。A.文件筐法B.课题研究法C.商务游戏法D.德尔菲法E.项目指导法

针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊能力

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。(A)基础理论知识(B)创造能力(C)解决问题能力(D)特殊技能

针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能

针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用( )。A.讲义法B.项目指导法C.文件筐法D.案例分析法E.课题研究法

(2017年11月)适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法B.案例分析法C.头脑风暴法D.课题研究法E.集体讨论法

针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法B.案例分析法C.头脑风暴法D.课题研究法E.集体讨论法

为提高解决问题的能力而实施的培训,适宜采用(  )。A. 商务游戏法B. 课题研究法C. 角色扮演法D. 案例分析法E. 文件筐法

针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

(2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用()。A.讲义法B.项目指导法C.文件筐法D.案例分析法E.课题研究法

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、解决问题的能力C、创造性D、技能性

针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性

单选题针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性

单选题针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性

单选题针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性

单选题针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A基础理论知识B创造能力C解决问题能力D特殊技能