企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式() 此题为判断题(对，错)。
针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性
针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对（ ）等方面，采用指导或模拟的方式进行培训。A、项目规划设计B、项目地理位置C、区域整体规划D、项目本身E、户型设计
新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对（ ）等方面，采用指导或模拟的方式进行培训。A.项目规划设计B.项目地理位置C.区域整体规划D.项目本身E.户型设计
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A． 头脑风暴法B． 研讨法C． 工作传授法D． 模拟训练E． 个人指导法
与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法
针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。A、多媒体培训B、工作指导培训C、模拟培训D、在职现场培训
培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。A、仿真模拟B、专家示范C、体验式培训D、实操培训
针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）A、电教培训B、授课法C、工作指导培训法D、行为模拟法
个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等，旨在帮助其提升工作技能。
单选题针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性
单选题针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）A电教培训B授课法C工作指导培训法D行为模拟法
多选题新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对（ ）等方面，采用指导或模拟的方式进行培训。A项目规划设计B项目地理位置C区域整体规划D项目本身E户型设计
判断题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。A对B错
多选题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。A仿真模拟B专家示范C体验式培训D实操培训
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A技能培训B知识传授培训C态度转变培训D工作方法改进培训
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A工作传授法B模拟训练法C项目指导法D个人指导法E实习或练习法